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La vigilancia de la salud individual se practicará con una periodicidad anual o de acuerdo a la frecuencia a colectivos de aventura recogida en los protocolos médicos oficiales.

Los gastos que se originen como consecuencia de las reuniones del Comité Intercentros en aquellas empresas en que estén constituidos serán abonados por éstas en la forma que se acuerde entre la dirección y los representantes de los trabajadores.

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Los trabajadores con hijos en edad escolar obligatoria, tendrán preferencia para escoger las recreo en fechas coincidentes con el periodo vacacional escolar anual.

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Permisos no retribuidos: Los permisos establecidos en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores se podrán ampliar, en función de las circunstancias y si existe desplazamiento de más de 75 km, en tres díFigura de permiso no retribuido y con posibilidad de recuperación según acuerdo entre empresa y trabajador.

Sólo vaho: Elige esta opción si solamente te interesa acoger ofertas de fluido. Si tienes alguna preferencia específica sobre qué tipo de tarifa quieres o si deseas more info contratar un servicio de mantenimiento de tu caldera o calentador, puedes utilizar el campo de Información adicional

Nivel I: Se incluyen en este Asociación todas aquellas actividades correspondientes a las siguientes categoríVencedor: masajista, oficial de 2.

Todas las empresas, dos o más, que desarrollen actividades mediante sus trabajadores en un mismo centro de trabajo tienen la obligación de cooperar y coordinar su influencia preventiva frente a los riesgos laborales.

A MG y BYD las acompañan un variopinto y alimentado Agrupación de marcas chinas que han llegado o están a puntos de arribar al mercado nacional, como es el caso de Omoda que prevé terminar 2023 con 31 concesionarios. Esta firma, perteneciente al Agrupación Chery, fue creada este año y está en plena expansión internacional, para lo que ha estimado a España como su primer mercado en Europa.

En el plazo mayor de dos meses desde la publicación del presente Convenio Colectivo en el «Boletín Oficial del Estado», las partes firmantes se comprometen a reunir la Comisión paritaria de Seguridad y Lozanía laboral, con el fin de estudiar el impacto y, en su caso, regular, las medidas encaminadas a preservar la salud de los trabajadores tales como la elaboración del catálogo de enfermedades profesionales sectoriales y la adecuación de ratios en los cursos de Baño.

Nos mantenemos en un proceso de progreso constante, tanto en el área técnica mediante la formación continua de nuestra plantilla de operarios como en el aspecto burócrata con el fin de poder acertar a nuestra clientela una amplia escala de soluciones legales y financieras.